Salaris

Brutoloon en nettoloon

Er is een verschil tussen brutoloon en nettoloon.
Het brutoloon is het loon zoals afgesproken in het contract.
Het nettoloon is het loon zoals je het krijgt op je bankrekening.

Het verschil tussen het bruto- en nettoloon heeft te maken met alle belastingen die ingehouden worden. Het nettoloon is dus het loon dat je overhoudt als alle belastingen ingehouden zijn.

Minimumloon

Als je werkt mag je nooit minder verdienen dan het wettelijk minimumloon, plus 8% vakantiegeld van je bruto jaarsalaris. Hoe hoog jouw minimumloon is hangt af van je leeftijd en het aantal uren dat je werkt.
Als jouw baas je minder betaalt, dan is hij strafbaar. Je baas mag je natuurlijk altijd meer betalen dan het minimumloon.

Meer weten? Kijk op Loonwijzer.

Wil je van andere beroepen weten hoeveel je verdient? Kijk op Salaris-informatie.nl

Werken

Een baan vinden
Op internet zijn veel banen te vinden. Zie bijvoorbeeld Indeed.nl. Op deze site staan links naar sites met banen.
Een belangrijke site is www.uwv.nl. Hier kun je je inschrijven als werkzoekende. Als het je niet lukt om een baan te vinden, kun je via deze site een uitkering aanvragen.
Je kunt ook naar een uitzendbureau gaan. Hier kun je je inschrijven zodat het uitzendbureau voor jou op zoek kan gaan naar een baan.

Tip
Vertel je familie, vrienden en kennissen dat je op zoek bent naar een baan. Misschien kan een van hen je wel aan een baan helpen.

Tip
Als je weet bij welk bedrijf je wilt werken, bel hen dan op of ga bij hen langs om ze te vertellen dat je graag bij hen wilt werken.

Solliciteren
Als je een leuke vacature hebt gezien, kun je op deze vacature solliciteren.
Je schrijft een sollicitatiebrief en een cv
In de brief schrijf je waarom je de baan graag wilt. In de brief schrijf je ook waarom jouw nieuwe baas jou zou moeten aannemen.
In je cv staat wie je bent, welke opleiding en welke werkervaring je hebt.

Tip
Neem de tijd om de brief te schrijven. De brief is het eerste wat je nieuwe baas van je ziet.

Wil je weten hoe je een sollicitatiebrief schrijft? Kijk hier
Wil je weten hoe je een cv maakt? Vraag iemand om je te helpen en kijk voor goede tips op deze website: Klik hier

Tip
Laat iemand anders de brief lezen voordat je de brief opstuurt.

Sollicitatiegesprek
In een sollicitatiegesprek vertel je je nieuwe baas en collega’s waarom jij geschikt bent voor de baan.

Bereid je goed voor op dit gesprek. Er zijn een aantal vragen die je kunt verwachten:

• Waarom wil je bij ons werken?
• Waarom wil je deze baan?
• Wat kun jij goed?
• Wat kun je minder goed?
• Waarom zouden wij jou aannemen?

Je kunt je voorbereiden door het gesprek te oefenen met iemand anders. Bedenk ook welke vragen jij hebt aan je nieuwe baas/collega’s.

Tip
Denk na over de kleding die je aantrekt. Nette kleding wordt meestal erg op prijs gesteld.

Aangenomen
Gefeliciteerd! Nu je bent aangenomen worden er afspraken gemaakt over je salaris en wordt er een contract gemaakt. Het is belangrijk dat alles wat is afgesproken goed in je contract staat, bijvoorbeeld de afspraken over je salaris en je werktijden.

Tip
Wil je graag begeleiding op je werkplek? Dan is het mogelijk om een ‘jobcoach’ te krijgen van het UWV. De jobcoach komt regelmatig langs op je werk om te kijken hoe het gaat en helpt je bij gesprekken met je baas en collega’s. Op de site van het UWV vind je alle informatie over een jobcoach: klik hier.

Uitkering

Wajong
Als je niet of niet volledig kunt werken door een beperking, kun je recht hebben op een Wajong uitkering.
Je hebt recht op een Wajong-uitkering als je voor je 17de een langdurige ziekte of een beperking hebt gekregen of na je 17de verjaardag tijdens je opleiding.
Een Wajong-uitkering kun je regelen via het UWV.

Bijstand
Als het niet lukt om een baan te vinden, kun je een bijstanduitkering aanvragen.

Om een bijstandsuitkering te krijgen moet je als werkzoekende ingeschreven staan bij het UWV en moet je 28 dagen gesolliciteerd hebben.
Kijk hier voor meer informatie over Bijstand aanvragen.

Werkloos
Als je werkloos raakt, kan het zijn dat je recht hebt op een ww-uitkering.

Je hebt recht op een ww-uitkering als je:

• Je werk helemaal of gedeeltelijk bent kwijtgeraakt (minimaal 5 uur)
• Je direct beschikbaar bent voor nieuw werk
• Je voldoet aan de wekeneis. Dit betekent dat je voordat je werkloos raakte dat jaar minimaal 26 weken van de 36 weken hebt gewerkt.
• Je als werkzoekende ingeschreven staat bij het UWV.
• Je 28 dagen gesolliciteerd hebt op vacatures via het UWV.